Interne Kommunikation - Top Thema der Kommunikationsbranche

Gerade in Zeiten wirtschaftlicher Veränderungen zeigt sich: Interne Kommunikation ist in der Lage, Motivation und Identifikation der Mitarbeiter zu fördern, Neuorganisationen zu unterstützen und somit zur Wertschöpfung beizutragen. Die Konsequenz: Bereits mehr als 20 Prozent der PR-Etats werden heute für Printmedien und elektronischen Informationsvermittlung ausgegeben. Tendenz steigend! Verlage und Agenturen haben die Interne Kommunikation ebenfalls ins Blickfeld genommen. Für die Produktion von internen Medien entwickelt sich ein aussichtsreicher Markt.

Die Edition Jahrbuch Interne Kommunikation wurde 2004 für alle an diesem Thema Interessierten in Unternehmen und Organisationen, in Agenturen und Verlagen konzipiert. An Hand von Beispielen erläutern im Buch alljährlich Experten aus Wissenschaft und Praxis Trends und Entwicklungen, geben Tipps und vermitteln neue Einsichten. Als illustrativer Spiegel des inkom. Grand Prix der Deutschen Public Relations Gesellschaft, dem renommiertesten Wettbewerb für Mitarbeiterzeitungen und -zeitschriften in Deutschland, ist es ein unschätzbarer Fundus für ein wirkungsvolles Networking.

Die Herausgeber

Hermann-Josef Berg ist Wirtschaftsjournalist und Kommunikationsberater, Geschäftsführer des Instituts für Interne Kommunikation und Informationskultur.
Michael Kalthoff-Mahnke ist Geschäftsführer der Deutschen Public Relations Gesellschaft (DPRG) und Projektleiter des inkom.Grand Prix.


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